2023年阿省EE将自己的邀请规则逐步细化，很明确的公布出自己的邀请优先和对应的配额，主要邀请在阿省有联系，且职业属于阿省紧缺的范围的申请人，这也是加拿大几乎所有省份的一个明显的转变。就在2023年4月份，阿省EE就进行了4次邀请，两次邀请医疗保健类职业，一次邀请亲属联系和紧缺职业，还有两次分别邀请农业和建筑行业职位。邀请分数都很低，最高一次351分，最低的301分。

2023 年阿省EE的配额占阿省总配额的 50%– 达到了4,875名。具体分配如下：

• 家庭联系和紧缺的主要职业—— 1,219 个配额
• 医疗保健类别——1,462 个配额
• Accelerated Tech Pathway—— 1,219 个配额
• 优先职业——农业、建筑、旅游和酒店业——975 个配额

家庭联系和紧缺的主要职业

Family connection and primary occupation in demand

该类别选择主要参考主申请人是否在阿省有已经是PR或公民的直系亲属，包括在阿省有父母、子女或兄弟姐妹（已经是加拿大公民或永久居民）的主申请人，并且申请人的主要职业（无论申请人目前居住在哪里）是阿省的紧缺或优先职业。

阿省的紧缺或优先职业：

• 在阿省的 Alberta’s Occupational Outlook职业预测中明显的累积不平衡的职业或Short-Term Employment Forecast预测中需求“高”或“中等”的职业

• 农业、建筑、医疗保健或旅游和酒店业的职业

医疗保健类别Dedicated Healthcare Pathway

• 医师 - 艾伯塔省内科医师学会 (CPSA)

• 注册护士 (RN) – 艾伯塔省注册护士学院 (CRNA)

• 执业护士 (LPN) – 艾伯塔省执业护士学院 (CLPNA)

• 执业护士 (NPs) – 艾伯塔省注册护士学院 (CRNA)

• 医师助理 - 艾伯塔省内外科医师学院 (CPSA)

• 职业治疗师 – 阿尔伯塔职业治疗师学院 (ACOT)

• 物理治疗师 - 艾伯塔省物理治疗师学院 (CPA)

• 临床社会工作者 - 阿尔伯塔社会工作者学院（ACSW）

• 心理学家——阿尔伯塔大学心理学家 (CAP)

阿省在2022年的时候曾经推出过一版tech紧缺职位的名单，但随后很快就改为需要申请人先递交一个申请表，然后经过阿省评估符合要求后，就会有机会收到相应的邀请。

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